KOSHOクリニックについて
About us
美容と健康のホームドクターを目指して
私たちKOSHOクリニックは、2009年6月に開院して以来、理想の医療を実現するために美容外科、美容皮膚科、再生医療、アンチエイジング内科、漢方内科といった多角的なアプローチで体全体を診る“全人的医療”が必要不可欠であるという信念のもと、技術力やサービス力の向上に励んでまいりました。
大阪・神戸にも近い人気エリア西宮で開業して10余年、多くの患者様に支えられて安定した経営を実現しております。
共に学び、成長できる「仲間」を募集しています
女性スタッフがほとんどで、20台前半から子育てを終えた40代のスタッフまで幅広い年齢のスタッフが在籍しており、毎日活気にあふれております。また、スタッフ同士の仲も良く、楽しい職場で、分からないことはすぐに聞ける雰囲気です。
また、多くのスタッフが勤務しているためお休みが取りやすい環境です。
理事長メッセージ
Message from the President
教育制度・福利厚生
Education and Welfare
KOSHOクリニックの3つの経営理念
KOSHOクリニックには、
3つの経営理念があります。
健康と美を創出することで
社会に貢献し、
生きがいのある
人生100年時代を実現する。全ての職員が
自己成長のために
仕事をする。他のどこよりも
長期に安定し、
最高の待遇を実現する。
これを実現するために充実の教育制度と福利厚生をご用意しております。
KOSHOクリニック キーワード
- 夜勤なし
- 時短勤務可能
- 常勤で週休3日も可能
- 最新の美容・抗加齢医療の知識と技術の習得
- 充実の教育制度
- 賞与・インセンティブ制度あり
- 充実の福利厚生
- 産休・育休制度あり
- 年に1度の健康診断
教育制度について
当院では人材育成に特に力を入れており、長く働いて頂けるよう環境を整えております。
まず、バディー制度を早くから導入しております。バディー制度とは、新人スタッフに熟練した先輩スタッフの担当者がついて、マンツーマンで一緒に指導にあたる「現場教育制度」のことです。
すべての職種にバディー制度を取り入れておりますので、美容医療が初めての方も安心して働いて頂けます。
また、本人の能力や特徴に応じてその方に合った仕事をご用意させていただいております。
もちろん、実力や意欲は評価しますし、キャリアアップは可能です。
福利厚生について
多くのスタッフが勤務してくれているからこそ、「急な体調不良で休みを頂きたい」、「お子さんが熱を出して急に仕事に出られない」などの不測の事態にも対応できる組織運営体制が確立できています。
また、時短勤務も可能です。
その他、スタッフの健康管理を行うことも重要ですので、医師会健診センターでの検診を年1回受診していただき、病気の予防にも力を入れています。
もちろん、当院は美容クリニックですので、スタッフの皆様は患者様の目標とならなければなりませんのでスタッフ価格での美容医療を提供させていただいておりますし、お誕生日のプレゼントで無料で美容の施術を受けることや、原価でのメディカルコスメやサプリメントなどの購入も可能です。
その他、食事会やバーベキュー、忘年会などのさまざまなイベントもご用意しております。